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ー COMPANY会社/グループ企業概要

徳岡グループ
理念

企業理念

全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客様が求める価値創造を通じて食文化の発展と社会進歩に貢献する。

経営理念

船場商人道の追求を酒類、食品、飲料、資材、エネルギーなどの開発・創造を通じて、持続的発展可能な社会に貢献する。

徳岡グループ
トップメッセージ

代表取締役会長 德岡 豐裕

“Try to Challenge”
-挑戦と意志

徳岡グループ
株式会社徳岡ホールディングス
代表取締役会長

德岡 豐裕

徳岡ホールディングスの経済活動は「人間として何が正しいか」を基本に、地球環境の維持を助け、また改善に役立つことを指針としています。
資材については、生産し販売するだけでなくペットボトルの完全リサイクルを製造事業の一環として捉えてまいります。またエネルギーについても、太陽光や地熱を利用し、さらに風力や水力、バイオマスなど多様な自然エネルギーを工場や輸送に取り入れ、2030年までにカーボンニュートラルを実現します。

毎年のように報道されるカリフォルニアのブドウ畑を襲う大規模な山火事はワインを取り扱う我々にとって衝撃的なニュースです。また日本だけでなく世界の各地で台風や豪雨災害が多発し、これらの気象変動は人類の生存が危ぶまれる事態を物語っています。2015年に国連で採択されたSDGsやカーボンニュートラルを目指す取り組みは、欧米から日本にも波及し大きなうねりとなりつつあります。

これらの環境問題の改善や解決を我々の生産過程や営業活動に落とし込み、そして商品としてお客様にお届けしてまいります。それは困難ではありますが、当社の社風で社是である“Try to Challenge”- 挑戦とそれを成し遂げる意志をもってすれば、必ず実現すると確信しています。

徳岡グループ140年余りの歴史の中で脈々と伝わってきた“船場商人の気風”は、常に本物を追求しその本物を大衆文化に落とし込むことで文化の発展に寄与してきました。それは今、我々の企業理念として受け継ぎ、ワインやウイスキーで食文化の発展に貢献する企業集団を目指します。

会社情報

会社名 株式会社德岡ホールディングス
所在地 本社/〒542-0081 大阪市中央区南船場三丁目5番25号
TEL.06-6251-4560(代表)
創業/設立
1874年
「日和市」として大阪船場に創業 創業者 德岡市兵衛
1971年
株式会社德岡商店(大阪市に設立) 代表取締役 德岡豊三郎
1977年
代取締役交代 代表取締役 德岡豐裕
1981年
株式会社德岡(商号変更)
1988年
SAKE市場マルシェ(輸入酒類の革新的小売事業)事業展開の開始
2012年
株式会社德岡の子会社として南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社を設立
2016年
業務スーパー事業展開の開始
2019年
株式会社德岡の一部事業を南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社に事業譲渡により移転
2020年
株式会社德岡の業務スーパー事業、及び業務用販売事業(FOR-REST)をグランマルシェ株式会社に移転
2020年
株式会社德岡の全事業を南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社が吸収合併により承継
2021年
株式会社德岡ホールディングス(南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社から商号変更)
役員
  • 代表取締役会長德岡 豐裕
  • 代表取締役社長小森 康伸
  • 取締役大東 弘明
  • 取締役木徳 貴志
  • 取締役杉本 欣和
  • 取締役(社外)竹村 勲
  • 取締役(社外)中島 宏治
  • 監査役荒木 義雄
  • 監査役(社外)尾堂 隆久
  • 監査役(社外)常田 英貴
事業内容 当会社は「德岡グループ企業理念」と「德岡グループ行動規範」を実現するために、グループ全体(子会社・持株会社)の経営方針の決定、経営管理、および事業開発等を行う。
事務所 大阪事務所/〒542-0081 大阪市中央区南船場三丁目5番25号
TEL.06-6251-4560(代表)

事業行動計画について

徳岡ホールディングスでは企業理念である「Try to challenge」の考えの下 性別の垣根無く、本人の能力を最大限発揮出来るよう人材配置を行っております。 特に、昨今は女性の社会進出は目覚ましく当社では主に以下の取組みを推進しております。 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律、次世代育成支援対策推進法に基づき当社では以下の通り計画を策定しております。

  1. 計画の期間
    令和3年4月1日~令和6年3月31日
  2. 行動計画
    • 次世代育成推進事業について

      妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

      • 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
      • 始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度
      • 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
      • 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
    • 女性活躍推進について
      • 女性管理職比率20%以上(現状13.5%) ※2022年1月1日現在
      • 有給休暇取得率を50%以上とする(現状35%)※2020年度実績

不正と不正義を許さない心を持ち、コンプライアンスを順守した社会正義を貫徹します。

[1]反社会的勢力との断絶
私たちは、暴力団や総会屋などの反社会的勢力との結びつきを断絶し、当社の事業活動から完全に排除する事により 健全な企業風土を保ちます。

[2]私たちは、企業不祥事にりより、当社の企業価値が毀損することのないように、企業コンプライアンスを順守いたします。多様な利害関係者からの要請や期待に対応することにより、企業価値を更に高めてまいります。

グループ企業

  • Terroir Et Vin Limited

    Terroir Et Vin Limited

    イギリス

    日本と世界各地の生産者との橋渡し役としてロンドンにその拠点を置いています。フランスをはじめ世界各国のワイナリーを訪問、ドイツやベルギーでのビール開発、世界のグルメ食材を求めて国際展示会での新規開拓など、まさに株式会社徳岡ホールディングスの情報発信源といえます。

  • ロイヤルオーク

    亚欧(上海)酒业有限公司

    中国

    中国と世界を結ぶ酒類商社として様々な商品企画や、中国酒類企業の輸入業務をサポートすべく、きめ細やかなコンサルティング業務をおこなっています。